Berufsberatung: Rechnungswesen vs. Auditoren Buchhalter und Wirtschaftsprüfer arbeiten mit einem Geschäftsabschluss und stellen sicher, dass sie korrekt, aktuell und in Übereinstimmung mit verschiedenen regulatorischen Standards sind. Die Buchhalter erstellen diesen Jahresabschluss, der die Bilanz enthält. Gewinn - und Verlustrechnung und Kapitalflussrechnung. Darüber hinaus gibt es unzählige zusätzliche Aufgaben, die ein Buchhalter durchführen könnte, wie Buchhaltung, Tracking-Aufwendungen und Einnahmen, Prognose zukünftige Gewinne und Cash Flows und Steuervorbereitung. Ein Buchhalter könnte ein engagierter Angestellter eines Unternehmens sein, oder er könnte für einen Dritten arbeiten, der von Unternehmen angeheuert wird, um ihre Bücher zu verwalten und ihre Steuern vorzubereiten. Auditoren kommen hinter Accountants und überprüfen die Arbeit, die sie tun. Sie prüfen den von den Buchhaltern erstellten Jahresabschluss und stellen sicher, dass sie die Finanzlage des Unternehmens genau darstellen. Die Rechnungsprüfer bestätigen, dass diese Jahresabschlüsse, insbesondere die von öffentlichen Unternehmen, die sie jährlich freigeben müssen, nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) zusammengestellt werden. Wie Buchhalter, kann ein Auditor intern für ein bestimmtes Unternehmen oder für einen Dritten, wie ein öffentliches Buchhaltungsunternehmen, arbeiten, um verschiedene Unternehmen zu auditieren. Darüber hinaus sind viele Abschlussprüfer von Regierungs - und Aufsichtsbehörden beschäftigt, vor allem der Internal Revenue Service (IRS). Rechnungswesen und Abschlussprüfung aus dem gleichen Talentpool und erfordern zum größten Teil ähnliche Skills. Es gibt jedoch subtile Unterschiede. Buchhaltung erfordert eine Person, die mehr Detail-orientierte und konzentrierte kleine Fehler können Millionen kosten, vor allem für große Unternehmen Umgang mit massiven Summen Geld. Als Buchhalterin spiegelt es Ihnen schlecht, wenn ein Auditor hinter Ihnen kommt und entdeckt eine Reihe von Fehlern. Auditoren müssen Wert auf Details legen, aber sie brauchen auch starke Untersuchungsfähigkeiten. Neben der Erfassung von ehrlichen Fehlern ist ein guter Abschlussprüfer aufgefordert, Unterwerfung, Betrug und vorsätzliche Fehlaussagen zu erkennen. Die Unternehmen, die solche Schikanen begehen, sind in der Regel gut zu verstecken, weshalb preternatural Detektiv Fähigkeiten sind so wertvoll für einen Auditor. Für ein Student Debatte zwischen diesen beiden Karrierewege, zu verstehen, dass beide bieten starke Einkommen Potenzial, überdurchschnittliche Arbeitssicherheit und viel Aufwärtsmobilität. Für welche zu einer erfolgreicheren und befriedigenden Karriere führen kann, hängt dies weitgehend von Ihren spezifischen Zielen, Persönlichkeit und Fertigkeit ab. Erwarten Sie, mindestens einen Bachelor-Abschluss abzuschließen, um sich in eine glückliche Position zu setzen, um in der Buchhaltung oder Auditierung erfolgreich zu sein. Während weder Karriere übergreift pädagogischen Standards, und beide Berufe beschäftigen erfolgreiche Menschen, die nicht College abgeschlossen haben, sind diese Menschen die Ausnahme, nicht die Regel. Die meisten hochrangigen Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfer, irgendwann nehmen und übergeben die Certified Public Accountant (CPA) Prüfung. Um dies zu tun, erfordert 150 Stunden postsekundäre Bildung, die mehr als ein Bachelor-Abschluss und fast genug, um einen Master-Abschluss zu erhalten. Die großen vier Buchhaltungsfirmen (Pricewaterhouse Coopers, Ernst amp Young, Deloitte und KPMG), für die viele neuere Absolventen in der Rechnungslegung arbeiten wollen, bevorzugen in der Regel ihre neuen Mitarbeiter, die bereits bestanden haben oder zumindest berechtigt sind, zu sitzen es. Buchhalter und Wirtschaftsprüfer müssen mit Zahlen gut sein. Dies bedeutet nicht, dass eine Kenntnis der multidimensionalen Kalkül notwendig ist, da Taschenrechner und Tabellenkalkulationen die meisten der schweren Heben, wo Mathematik betroffen ist. Profis in jeder Karriere, müssen jedoch schnell und zuversichtlich, mit quantitativen Analyse diejenigen, die sich leicht verwechselt werden, wenn mit Zahlen arbeiten, und wer macht Fehler, werden entweder Karriere frustrierend zu finden. Die Buchhaltungswelt ist seit langem als ein Paradies für Nerds und Introvertierte, die die Gesellschaft von Zahlen an Menschen bevorzugen, aber dieses Stereotyp ist veraltet und ungenau. Unter dem breiten Umbrella der Rechnungslegung sind viele Bereiche wie Management Consulting, die dynamische, extrovertierte Personen erfordern, die mit C-Suite-Mitarbeitern einen Rapport aufbauen und den Verwaltungsräten zuversichtlich präsentieren können. Darüber hinaus arbeiten Buchhalter und Wirtschaftsprüfer häufig in Teams, um solche Aufgaben wie die Vorbereitung und Überprüfung von Jahresabschlüssen, Tallying Inventar und Prognose zukünftige Verkäufe zu führen. Das gehackte Bild des geeky Buchhalters, das in einer Eckkabine, die sich hinter einer dicken Brille und einem Computerbildschirm versteckt, hinter sich gelassen hat, spiegelt in keiner Weise den Beruf, wie er es im Jahr 2015 gibt. Der Gehalt Der Gehaltsbereich für neue Buchhalter und Wirtschaftsprüfer ist Breit Wo Sie auf dieses Kontinuum fallen, hängt von mehreren Faktoren ab, wie zB Bildung, geografische Fläche und Größe des Arbeitgebers. Die Big Four-Firmen setzen die Gehalts-Benchmarks für den Beruf ein, und ab 2015 liegt ihre Gehaltsspanne für neue Rechnungsführungspartner zwischen 40.000 und 68.000 je nach den oben aufgeführten Faktoren. Ein Job mit einer kleineren öffentlichen Firma oder einer Branche Buchhaltung Position könnte in diesem Bereich zu zahlen, oder es könnte mehr oder weniger bezahlen. Beachten Sie auch, dass Buchhaltung und Auditing Start Gehälter sind sehr verhandelbar, wenn Sie mehrere Angebote auf dem Tisch haben, kann dies als Hebel verwendet werden, um ein höheres Gehalt von Ihrem gewählten Arbeitgeber zu bekommen. Job-Ausblick Die Regierung spendet Buchprüfer und Auditoren zusammen, wenn sie das Karrierewachstum prognostiziert, und diese Prognose sieht bis 2022 stark aus. Die Nachfrage nach Buchhaltern und Wirtschaftsprüfern wird voraussichtlich mit einer Rate von 13 wachsen. Das US Bureau of Labor Statistics (BLS) erwartet dort 166.700 mehr Rechnungswesen Arbeitsplätze im Jahr 2022 als im Jahr 2012 existiert. Job-Wachstum in der Buchhaltung Feld korrekt korreliert mit der Gesundheit der Wirtschaft als Ganzes stärker als erwartete Wirtschaftswachstum könnte die Zahlen für die Rechnungslegung nach oben, während eine tiefe Rezession oder verlängert Zeitraum der Stagnation könnte die Nachfrage nach Buchhaltern in den kommenden Jahren squelch. Welches zu wählen ist Für einen neuen Absolvent oder einen jungen Profi, der ehrgeizig, detailorientiert und quantitativ geneigt ist, ist es schwierig, mit Rechnungslegung oder Revision schief zu gehen. Subtile Unterscheidungen in Ihrem Interesse und Persönlichkeitstyp wird wahrscheinlich bestimmen, welche Karriere Weg wird schließlich mehr befriedigen. Wenn die Schaffung von Sachen aus Haufen von rohen numerischen Daten klingt wie eine lustige Art, einen Tag zu verbringen, lehnen Sie sich auf die Buchhaltung. Wenn auf der anderen Seite jemand elses Schaffung und Kommissionierung auseinander auf der Suche nach Fehlern und Inkonsistenzen klingt mehr spannend, eine Karriere in der Auditierung kann Ihnen, was Sie wünschen. Was ist der Unterschied zwischen Auditing und Buchhaltung und erklären den Unterschied zwischen Auditor und Buchhalter ACCOUNTANT: - Buchhalter ist ein Mann, der überwacht und analysiert die Arbeit eines Buchwächters und findet heraus, die Ergebnisse einer endgültigen Konten. Die Rechnungslegung befasst sich mit der Vorbereitung der endgültigen Rechnungslegung, um die Ergebnisse der Geschäftstätigkeit am Ende des jeweiligen Zeitraums darzustellen. Die moderne Buchhaltung ist die Grundlage für die gesamte Struktur des Handels. Es dient als Augen und Ohren für das Management. AUDITOR: - Er ist eine Person, die kritisch untersucht die Aufzeichnung der Konten Bücher, Gutscheine, Bilanz und Gewinn-und Verlustrechnung. Er befriedigt die Genauigkeit der Konten. Wenn die Bilanz nicht das wahre Bild des Unternehmens darstellt, berichtet der Abschlussprüfer den Aktionären. Manchmal berät er auch die Firma. UNTERSCHIED ZWISCHEN PRÜFUNG UND RECHNUNGSFÄHIGKEITEN UND UNTERSCHIED ZWISCHEN BERÜCKSICHTIGEN UND AUDITOR: - Wir können folgende Unterschiede in ihnen finden: 1. Bedeutung: - Konten. Buchhaltung bedeutet die Aufrechterhaltung der Buchhaltung. Prüfung. Auditierung bedeutet, die Buche der Konten und Berichterstattung zu prüfen, um über ihre Richtigkeit zu berichten. 2. Leistung der Arbeit: - Konten. Buchhalter Job wird durch den Buchhalter durchgeführt. Prüfung. Der Prüfungsauftrag wird vom Abschlussprüfer durchgeführt. 3. Verabredung: - Konten. Der Buchhalter wird vom Management ernannt. Prüfung. Der Abschlussprüfer wird von den Aktionären bestellt. 4. Art des Jobs: - Konten. Buchhalter Job ist eine mechanische Natur. Prüfung. Auditor Job ist nicht so mechanisch in diesem Sinne. 5. Qualifikation: - Konten. Für den Buchhalter ist keine besondere Qualifikation erforderlich. Prüfung. Für den Auditor ist eine spezifische Qualifikation erforderlich. 6. Verantwortung: - Konten. Die Verantwortung des Verantwortlichen wird durch das Management festgelegt. Prüfung. Die Verantwortung des Abschlussprüfers ist gesetzlich festgelegt. 7. Einreichung des Berichts: - Konten. Der Buchhalter ist nicht verpflichtet, einen Bericht einzureichen. Prüfung. Der Abschlussprüfer ist gesetzlich verpflichtet, den Bericht einzureichen. 8. Fixierung von Rechten: - Konten. Rechte und Pflichten des Buchhalters werden durch das Management festgelegt. Prüfung. Rechte und Pflichten eines Abschlussprüfers sind gesetzlich festgelegt. 9. Zeit: - Konten. Im Falle der Rechnungslegung beträgt der Zeitraum in der Regel ein Jahr. Prüfung. Die Prüfungszeit beträgt in der Regel weniger als ein Jahr. 10. Zweck: - Konten. Rechnungsabschluss ist es, die finanzielle Lage des Unternehmens zu zeigen. Prüfung. Die Prüfung prüft das wahre Bild des Jahresabschlusses. 11. Datensatzdaten: - Konten. Die Rechnungslegung steht im Zusammenhang mit dem aktuellen Rekord. Prüfung. Die Prüfung erfolgt mit dem bisherigen Datensatz. 12. Beschäftigung: - Konten. Buchhalter ist ein ständiger Angestellter. Prüfung. Der Abschlussprüfer ist kein ständiger Angestellter. 13. Belohnung: - Konten. Buchhaltung Belohnung heißt Gehalt. Prüfung. Auditor Belohnung heißt kostenlos. 14. Haftung: - Konten. Nach der Vorbereitung der endgültigen Konten Buchhalter hat keine Haftung. Prüfung. Der Abschlussprüfer haftet nach Vorlage des Prüfungsberichts. 15. Bedeutung: - Konten. Für jedes Unternehmen ist die Buchhaltung erforderlich. Prüfung. Die Prüfung ist für jedes Unternehmen nicht erforderlich. 16. Regeln: - Konten. Die Rechnungslegung unterliegt nicht dem Verhaltenskodex des Instituts. Prüfung. Die Prüfung erfolgt durch den Verhaltenskodex des geprüften Buchführers. 17. Bewertung: - Konten. Der Buchhalter kann die Effizienz seiner eigenen Funktion nicht bestimmen. Prüfung. Auditor kann auch nicht die Effizienz seiner eigenen Funktion bestimmen, aber er kann die Effizienz aller Geschäfte bestimmen. 18. Methoden: - Konten. Konten verwendet die Methode der Bewertung und Abschreibung. Prüfung. Der Abschlussprüfer verwendet die manuelle und computergestützte Methode. 19. Wissen: - Konten. Buchhalter muss die Kenntnis der Buchhaltung haben. Prüfung. Auditor muss die Kenntnisse der Buchhaltung sowie Auditing haben. 20. Abbau: - Konten. Buchhalter kann jederzeit von seinem Job entfernt werden. Prüfung. Der Abschlussprüfer kann nicht entfernt werden, bis der Abschlusstag abgeschlossen ist. 21. Ende und Start: - Auditing beginnt dort, wo die Rechnungslegung endet.
No comments:
Post a Comment